Kün­di­gung des Miet­ver­trags: Was Mie­ter wis­sen müs­sen

Fristen einhalten und besondere Regelungen beachten

Möchtest du deine Mietwohnung kündigen, gibt es einige Dinge zu beachten. Für die Beendigung unbefristeter und befristeter Mietverhältnisse gelten unterschiedliche Richtlinien. Was du als Mieter bei der Kündigung eines Mietvertrags beachten sollten und welche Regelungen dabei gelten, erfährst du hier.

Mieter können im Prinzip ohne Nennung von Gründen kündigen, müssen aber ab dem Kündigungstermin für ihre Wohnung eine Kündigungsfrist einhalten. Auch einen befristeten Mietvertrag können Mieter bereits nach einem Jahr kündigen.

Im Mietrecht versteht man die Kündigungsfrist als den Zeitraum zwischen der Kündigungserklärung und der tatsächlichen Aufhebung des Mietvertrags. Eine wirksame Kündigung des Mietvertrags kann nur unter Einhaltung dieser Kündigungsfrist erfolgen.

Die Kündigungsfristen sind in der Regel im Mietvertrag festgelegt. Ist sie im Vertrag nicht enthalten, so wird für die Kündigungsfrist einer Wohnung in Österreich Paragraf 560 der Zivilprozessordnung (ZPO) angewandt. Gemäß § 560 Absatz 1 Z d ist der Mietvertrag derart zu kündigen, dass die Kündigung dem Gegner spätestens einen Monat vor dem Kündigungstermin zugestellt wird -  wenn der Mietzins in monatlichen oder kürzeren Abständen zu zahlen ist. Fallen der 1. und 2. des Monats auf das Wochenende, beginnt die Kündigungsfrist am 3., dem ersten Werktag des Monats. Ist der Zins in längeren Abständen zu zahlen, so verlängert sich die Frist auf drei Monate. Die Kündigung muss dazu auch bei Gericht fristgerecht einlangen. 

Kündigung im Teil- oder Vollanwendungsbereich des Mietrechtsgesetzes

Hier genießt der Mieter Kündigungsschutz. Das bedeutet, dass der Vermieter den Vertrag ohne die Einwilligung des Mieters nur gerichtlich aufkündigen kann und einen Kündigungsgrund benötigt. § 30 Absatz 2 MRG zählt auf, wann ein wichtiger Grund vorliegt. Dazu gehören beispielweise:

• Säumnis mit dem Mietzins trotz Mahnung
• Erheblich nachteiliger Gebrauch des Bestandobjektes (grobe Vernachlässigung des Mietobjektes, Störung des Zusammenlebens der Mitbewohner durch grob ungehöriges Verhalten, strafbare Handlungen gegen Vermieter oder Mitbewohner)
• Gänzliche Weitergabe des Bestandobjektes oder Untervermietung zu einem überhöhten Mietzins
• Todesfall des Mieters und kein Eintrittsberechtigter
• Nichtverwendung des Mietgegenstandes
• Eigenbedarf (der Vermieter braucht das Objekt dringend für sich oder bestimmte Angehörige)
• Schriftlich vereinbarter Kündigungsgrund (der mit den im Gesetz angeführten Gründen gleich bedeutsam ist und für den Vermieter wichtig ist)
• Abbruchsfälle

Kündigung außerhalb des Teil- oder Vollanwendungsbereichs des MRG

Fällt der Mietvertrag nicht unter den Teil- oder Vollanwendungsbereich des MRG, kann die Kündigung außergerichtlich ohne Angabe eines Kündigungsgrundes erfolgen. Die Fristen und Termine des § 560 ZPO sind dennoch einzuhalten.

Bei Kündigung durch den Vermieter empfiehlt sich allerdings eine gerichtliche Kündigung, weil dadurch ein Räumungstitel geschaffen wird. Das ermöglicht eine gerichtliche Räumungsklage, sollte der Mieter oder die Mieterin nicht freiwillig gehen.

Liegt ein wichtiger Grund vor, können Mieter den Mietvertrag durch eine formlose Erklärung auflösen. Mit Zugang dieser Erklärung an die andere Partei ist das Mietverhältnis beendet. Um einen unbefristeten Mietvertrag früher kündigen zu können, müssen allerdings bestimmte Voraussetzungen, das heißt Auflösungsgründe, gegeben sein.

Mögliche Auflösungsgründe:

• Das Bestandobjekt ist unbrauchbar
• Das Bestandobjekt ist gesundheitsschädlich

Konkret bedeutet das, dass ein Rücktritt vom Mietvertrag möglich ist, wenn die Wohnung nicht mehr bewohnbar ist. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn Schimmelbefall so schlimm vorhanden ist, dass eine weitere Bewohnung gesundheitsgefährdend wäre.

Außerhalb des Mietrechtsgesetzes können Mietverträge beliebig befristet werden - es gibt keine Ober- oder Untergrenze. Im Teil- und Vollanwendungsbereich des MRG beträgt die Befristung mindestens drei Jahre. Möchtest du einen befristeten Mietvertrag vorzeitig kündigen, kannst du dies nach einem Jahr tun. Dabei muss die gesetzliche Kündigungsfrist von drei Monaten eingehalten werden. Seitens des Vermieters ist im befristeten Mietvertrag eine ordentliche Kündigung grundsätzlich nicht möglich.

In manchen Mietverträgen wird vereinbart, dass sich der befristete Mietvertrag in einen unbefristeten umwandelt, falls keine Kündigung erfolgt. In diesem Fall ist eine rechtzeitige Kündigung erforderlich. Vor Ablauf des Endtermins ist eine außerordentliche Kündigung nach den gleichen Voraussetzungen wie bei dem unbefristeten Mietvertrag möglich.

Also: Läuft der befristete Mietvertrag drei Jahre, ohne dass du vorzeitig kündigst, erlischt das Mietverhältnis nicht mit Zeitablauf, sondern wandelt sich in ein unbefristetes Mietverhältnis um und du musst wieder die gesetzliche Kündigungsfrist der Wohnung einhalten.

Wer einen befristeten Mietvertrag kündigen oder aus der Wohnung vor Ablauf der Kündigungsfrist ausziehen möchte, kann einen Nachmieter suchen. Der Vermieter muss der Wahl aber nicht zustimmen, das heißt ist er damit nicht einverstanden, muss der Mieter bis zum Ende der Kündigungsfrist die Miete zahlen.

Hat sich ein Nachmieter gefunden, wird für gewöhnlich ein neuer Mietvertrag aufgesetzt. Viele Vermieter nutzen diese Gelegenheit, um die Mietzinszahlung zu erhöhen. Das ist zwar erlaubt, die Erhöhung muss sich aber im Rahmen des MRG befinden. Mieter, die einen zu hohen Mietzins vermuten, können sich an den Konsumentenschutz oder die österreichische Mietervereinigung wenden.

Wenn es einen Untermieter gibt und der Hauptmieter die Wohnung kündigt, ist er laut österreichischem Mietrechtsgesetz dazu verpflichtet, den Untermieter umgehend davon in Kenntnis zu setzen. Anders als bei einem Vermieter muss er keinen Eigenbedarf oder sonstige triftige Gründe anführen, sondern es reicht als Argument aus, dass er nicht mehr Hauptmieter sein möchte. Ein Einspruch gegen die Kündigung ist dadurch für den Untermieter schwierig. 

Die Kündigung eines Mietvertrags sollte zur Sicherheit immer als Einschreiben mit Rückschein erfolgen. Mündliche Kündigungen sind zwar erlaubt, aber im Streitfall schlecht nachzuweisen. In Österreich gilt bei Kündigungsschreiben die Formfreiheit. Jedoch muss aus dem Schreiben klar der Kündigungstermin, die Kündigungsfrist und bei der Kündigung durch den Vermieter der Kündigungsgrund hervorgehen. Natürlich dürfen auch nicht die Unterschrift desjenigen, der kündigt, sowie das Datum und die Angaben zum Mietobjekt fehlen. Du solltest zudem auch die Bitte um eine schriftliche Bestätigung im Kündigungsschreiben für deine Wohnung vermerken.

Möchtest du deinen Mietvertrag kündigen, findest du eine rechtssichere Vorlage auf der behördenübergreifenden Plattform der österreichischen Bundesverwaltung www.help.gv.at. Dort findest du nach der Wohnungskündigung auch eine Vorlage zur Rückforderung der Kaution.

Bitte beachte, dass jede Vorlage nur ein Beispiel für die Kündigung deines Mietvertrags darstellen kann. Gegebenenfalls sind individuelle Ergänzungen erforderlich.